云南省工会第十三次代表大会于近日召开。报告中，全面展示了五年来广大云岭职工在全面建设社会主义现代化的新征程上绘就的新图景。报告里的这些话，走心又提气！一起来看↓↓↓
党的创新理论深入人心
在全省职工中举办习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述诵读、“百千万”大宣讲等活动，组织开展宣讲5万多场，覆盖职工1000多万人次。
“云岭职工心向党”主旋律深入人心聚焦中华人民共和国成立70周年、中国共产党成立100周年等重要时间节点，组织开展职工文艺汇演、演讲比赛、阅读分享等活动上万场次。
劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，推荐选树省级以上劳模354名、云岭工匠109名，集中表彰省五一劳动奖和工人先锋号1401个。
拍摄播出六季《云岭工匠》纪录片，制作“红色档案·云南省全国劳模口述历史”微视频50集，点击量超过4000万人次，组织劳模工匠先进事迹巡回宣讲1600多场，30多万人次聆听。
服务大局更加聚焦
紧紧围绕“三个定位”战略目标和省委、省政府重大战略，制定《云南省工运事业和工会工作“十四五”时期发展规划》、《云南省总工会服务“3815”战略发展目标 助力经济社会高质量发展若干举措》和职工思想政治引领、劳动和技能竞赛等方面的一系列三年行动计划。
产业工人队伍建设改革成效彰显省总工会切实履行牵头职责，与各成员单位一道，制定产改配套措施109项，建立省级以上试点59个，授牌工匠学院6家。
着力打通技能人才发展通道，4.5万名高技能人才与专业技术人才实现职业发展贯通，产业工人在“两代表一委员”中的比例显著增加，政治地位不断提升。
组织技能提升培训350.8万人次，实现技能等级提升76.3万人次。
劳动和技能竞赛蓬勃开展培育了铁路和高速公路建设、滇中引水工程等7项全国引领性竞赛，绿色能源产业集群等25项省级示范性竞赛，累计超过600万人次职工参赛，推动乌东德、白鹤滩水电站、中老铁路等一批标志性工程优质高效建成。
连续举办五届全省职工职业技能大赛，参赛工种254个，产生技术状元、技术能手2398名。
职工经济技术创新深入推进累计建成省级以上“三室一站”521家，充分发挥其引领作用，组织职工广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造等活动，职工提出合理化建议37.5万项，技术革新、发明创造、先进操作法6.4万项，获国家专利3万项，有力提高了企业科研成果转化率，助推了创新型云南建设。
职工劳动经济等权益有力落实
4.5万个单位建立职代会制度、4.4万个单位实行厂务公开，5万户企业建立集体协商制度。
大力推动“法院+工会”劳动争议多元化解工作落实落地，办理法律援助案件4000多件，为职工挽回经济损失1亿多元。
组织和参加安全生产检查7万次，组织职工查找事故隐患和职业危害73万件，发动380万人次职工参加“安康杯”竞赛。
困难职工解困脱困任务如期完成与相关部门共同建立“1+10”帮扶制度，发动上万名工会干部深入困难职工家庭进行精准识别帮扶，筹集资金9亿多元，对困难职工家庭实施41.6万户次生活、助学、医疗、技能培训等方面帮扶，帮助落实就业、社保等政策3.27万人次，全省7.1万户在档困难职工全部如期解困脱困，创造的“祥云样本”、“红河经验”、第三方评估等做法在全国推广。
职工服务阵地延伸拓展
省总工会本级投入资金3.71亿元，补助职工服务阵地建设项目301个，新增阵地面积30万平方米。
全面提升改造曲靖、个旧工人疗养院，支持建设州县两级工人文化宫6个，职工服务中心33个，乡镇职工之家249个，易地扶贫搬迁集中安置点工会服务站11个，建设工会户外劳动者服务站点（职工驿站）2911个。
不断增强服务阵地权益维护、教育培训、文体活动等功能，形成了纵横交织、优势互补、特色鲜明的阵地网络，较好满足了职工群众多元需求。
普惠服务深入人心深入推进以惠就业、惠知识、惠技能、惠健康、惠文体、惠生活“六惠”为重点的普惠服务职工工作，筹集资金12亿元开展送温暖、送清凉活动，走访慰问职工220多万人次，为60余万人次提供免费就业服务，投入资金8000多万元，补助困难职工家庭子女就学2.2万人次。
组织了5期职工医疗互助活动，参与职工累计达1727万人次，为221万人次职工补助医疗互助金18.09亿元。
组织优秀技能人才、重大项目、疫情防控、强边固防、苦脏累险一线职工等15万人参加疗休养，为7万名新就业形态劳动者开展免费健康体检，为1.37万名女职工开展免费“两癌”筛查，组织超过100万人次职工参加各类体育活动。
助力脱贫攻坚主动作为
实施助力脱贫攻坚“七项行动”和服务易地扶贫搬迁安置点职工群众“八项举措”。
累计投入资金1052万元，慰问驻村工作期间身故和遭受意外伤害的工作队员743人次。
组织5900名脱贫攻坚一线干部疗休养。
推荐表彰脱贫攻坚领域的省级以上劳模51人，追授22名在脱贫攻坚一线殉职的职工省五一劳动奖章。
组织3200多名深度贫困地区乡村教师、乡村医生进行培训休养。
在上海、深圳等地建立“云南娘家人”服务站13个，开展了就业服务、维权帮扶等大量农民工服务工作。
服务疫情防控迅速有力大力开展关爱慰问抗疫一线职工六项举措和“强信心、战疫情、维权益、保稳定、促发展”七项行动。
筹集资金2.4亿元用于疫情防控工作，走访慰问疫情防控、强边固防一线职工63.6万人次。
为11万人次受疫情影响遭遇困难的职工发放帮扶慰问金8457万元。
开展共同约定行动，引导企业与职工共渡难关，2.06万户企业、84.5万名职工响应。
在疫情防控物资重点保供企业开展“勇挑重担、共克时艰、决胜疫情”劳动竞赛。
制度体系更加完备
配合省人大常委会修订《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》。
加强规章制度“废、改、立”，制定修订制度机制130多项，对管理模式、运行机制、工作方式等大胆变革。
基层基础不断夯实大力推进“县级工会加强年”工作，充分激发了县级工会活力。
深入开展“新就业形态劳动者集中入会”行动，发展新就业形态劳动者会员9万多人。
把基层工会经费留成比例提高到60%，省总工会本级用于服务基层、服务职工的经费占比超过80%。
在全省公开招录社工人才1700多人。
培育引导社会组织较好发挥作用 培育引导社会组织较好发挥作用。在全省孵化培育了一批惠工中心，为工会社工人才队伍可持续发展打下基础。
推动成立省劳模协会，在服务劳模、发挥劳模作用等方面做了大量的工作，积累了联系引导社会组织服务职工的成功经验。
“数字工会”创新突破建成职工医疗互助管理、融媒体矩阵、普惠服务、工会基层组织和工会会员管理、业务管理、大数据分析应用6大系统，建成基层工会组织和工会会员基础数据库，建成会员实名数据库，延长了工会工作“手臂”。
党建工作提质增效
省总工会党组认真履行全面从严治党主体责任，每年组织召开党建和党风廉政建设工作会议，部署工会系统全面从严治党工作。
认真落实新时代党的建设总要求，强化政治机关建设，全面加强党的各项建设。
不断健全完善第一议题、重大事项请示报告等各项制度机制，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。
大力推进模范机关创建，开展“对标先进、争创一流”活动，着力加强基层党组织规范化建设。
党风廉政建设深入推进贯彻落实省委关于“清廉云南”建设的要求，健全全面从严治党体系，一体推进“三不腐”。
探索建立纪检监察与财务、经审监督贯通融合联动机制，强化警示教育。
加大对重大项目、重点领域资金使用情况的监督检查，加强荣誉表彰项目的评选及管理，持续整治“四风”，狠抓精文减会，减轻基层负担。
出台《中共云南省总工会党组关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法（试行）》、《云南省总工会领导干部插手干预重大事项记录制度》等制度措施，进一步织密制度笼子，营造风清气正的工作环境。
干部队伍建设不断加强深入开展作风革命、效能革命，大力推行“三法三化”。
建立各级工会干部联系服务职工群众和赴基层蹲点制度机制，累计派出工会干部1300多名，下沉到街道、园区蹲点工作，帮助解决问题2200多个。
培训工会干部40余万人次，提升了工会干部的能力素质。
制定《云南省总工会机关建设敢于担当 干事创业干部队伍的实施方案》，全面提振干事创业精气神，形成你追我赶、创先争优的良好局面。
策划：李洁 韩焕玉
编辑：崔庆波
设计：王娜 张哲浩
